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一二三四级学习内容：均为学习基础知识，二三级学习内容一样，另有人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，但二三级学习内容完全没有重合，二级比三级的学习内容更为深化和具体。人力资源四级证书如果你还不知道它的重要性，现在我告诉你：  1、 证书由人力资源和社会保障部颁发，含金量高！  2、 享受国家给予2000多元的补贴！  3、 部分地区积分落户可加分！  4、 可利用证书给企业挂靠，让你每月额外收入500元左右！  5、 从事人力工作必备！注册二级建造师证书必须在两个考试年度内通过全部科目才能获得，所以三个科目哪科“瘸腿”都不行。  《建设工程施工管理》复习内容多且杂，不少内容需要反复阅读才能读懂，而《建设工程法规及相关知识》的内容则相对不需要太多理解，只需要有技巧的进行强化记忆即可。因此留给《专业实务》更多的复习时间是很有必要的。  大的复习方向确定了，之后就要对整个复习流程做好统筹安排，步步为营。首先，要根据自身情况制定适合自己的“学习时间规划”。  只有把时间管理好，复习备考才能有迹可循。其次，切忌眉毛胡子一把抓，应该做到重点内容重点对待，整个备考流程应该分成三个阶段。由于长期从事会计上岗证考试和会计职称考试的培训和教学工作，故而能为学员提供生动的课堂教学，抓住教学重点，使学员能够在课堂上就能领悟会计实务的真谛。对历年的会计上岗证考试和会计职称考试试题进行深入地分析和总结，不断地摸索会计出题机构出题规律和应试技巧。培养目标： 针对广告公司和专业设计公司的需求，培养具备综合素质和技能的平面设计师，使学员掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能，并具备独立完成各种设计项目的能力。学员毕业后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作。